Projektmitarbeiter Learning Engineer (Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit) (w/m/d)
Als Learning Engineer (w/m/d) (30 Std./Woche) gestaltest du in unserem Projekt innovative Lernformate an der Schnittstelle von Technik, Didaktik und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit Experten überführst du Fachwissen in digitale Lernsysteme, machst es für Mitarbeitende leicht zugänglich und anwendbar und unterstützt so dynamische Lernprozesse im Unternehmen. Im Projekt erhältst du eine kostenfreie Ausbildung für den Umgang mit unserem adaptiven Lernsystem, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.
Details zur Stelle
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Lerninhalte entwickeln: Du erstellst Lernstrecken, E-Learning-Module und adaptive Lernsysteme mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit.
- Experten integrieren: Du integrierst Fachwissen aus Industrieunternehmen in die Lerninhalte und stellst deren Qualität, Verständlichkeit und technische Umsetzung sicher.
- LMS betreuen: Du administrierst das Lernmanagementsystem, unterstützt bei der Einführung neuer Plattformen und schulst Mitarbeitende.
- Wissen verbreiten: Du wirkst an Fachartikeln, Mailings und Publikationen für die interne und externe Projektkommunikation mit.
Know-How für das, was vor uns liegt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss und bringst Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte sowie von E-Learning-Modulen mit.
- Kenntnisse in adaptiven Lernsystemen und Content-Tools sowie ein ausgeprägtes didaktisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen dich aus.
- Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge und zeigst Interesse an Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit.
- Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, bist selbstständig und lösungsstark und gehst sicher mit MS Office um.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Befristetes Arbeitsverhältnis (3J.), Adäquates Gehalt, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, moderne Arbeitsplätze
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, Weiterbildungsangebote, vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiterevents und Rabatte
- Soziales Engagement: Unterstützung regionaler Projekte und Initiativen, Engagement für nachhaltige Bildung und Umwelt
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessangebote
Du hast Fragen? Wir die Antworten.
Unser Team steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen.
